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Formations sur les réseaux sociaux

Et si vous alliez vous faire voir!

La communication digitale des entreprises et organisations doit être efficace et adaptée aux différents médias utilisés. Il faut arrêter de vous vendre, vous devez vous laisser acheter! Pour cela vous devez déployer une vraie stratégie d’occupation du terrain sur les médias et réseaux sociaux.

Nous vous proposons deux modules de formation dynamique et en action*!

   "Et si vous alliez vous faire voir!"

   "Et si vous alliez vous faire voir!"

Vous serez acteur de vos formations en mettant en application directement les conseils et recommandations lors de nos ateliers. Nos formations vous permettront d'acquérir des compétences à la fois stratégiques et opérationnelles pour développer votre branding personnel, votre marque entreprise, votre marketing RH, sans oublier votre e-réputation.

Établir une stratégie de communication digitale sur les médias sociaux permet d'accroître le sentiment de fierté des collaborateurs en poste, de ce donner de la visibilité sur son marché auprès de ses clients, prospects, et partenaires d’affaires alors pourquoi s’en privé!

Module 1

S'initier aux réseaux sociaux par la pratique

Votre programme :

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  • Création d’un compte professionnel Facebook – Linkedin – Twitter
  • Trucs et astuces pour optimiser votre visibilité
  • Trouver, suivre et interagir avec les utilisateurs
  • Groupes, influenceurs, page entreprise qui suivre et pourquoi?
  • Savoir inviter et créer des liens forts et durables
  • Comment être vu et reconnu par la communauté ciblée
  • Suivre le développement de votre réseau (indicateurs)
  • Les outils gratuits pour vous simplifier la gestion de vos réseaux sans y passer des heures!

Participants visés

Chefs d'entreprise, managers, professionnels en ressources humaines, mais aussi les curieux et ceux qui pensent en dehors de la boite.

Recommandations

*Ordinateur portable ou tablette obligatoire pour suivre la formation.

Durée : 4h00

Module 2 

L’expert réseaux sociaux est en vous

Votre programme :

Youtube-Channel-Social-Media-Marketing - Patrimoine-RH .jpg
  • Optimisation de vos comptes actuelles (Facebook, Linkedin, Twitter)
  • Avantage des autres médias sociaux : Youtube – Slideshare - Pinterest - Instagram…
  • Élaborer sa stratégie de communication digitale
  • Mettre en place son dispositif de veille (outil)
  • Écouter les communautés « le monitoring de sa e-réputation »
  • Choisir le ton de sa communication
  • Bâtir un son plan de communication : quels médias et réseaux sociaux pour quels objectifs auprès de quelle cible?
  • Intervenir dans les communautés
  • Créer un dispositif cross-media pour valoriser un événement
  • Mesurer les actions de communication digitale (like, share, reach, impressions, RT, followers…)
  • Processus de réponse sur les réseaux sociaux (commentaires positifs ou négatifs…)
  • Késako ?
    • Le Edgerank de Facebook
    • Le Social Media Management System (SMMS)
  • Méthode simple de conception d’un dispositif de veille
    • Quels mots-clés surveiller ?
  • Sur quels sujets dois-je faire de la veille ?
  • Quelles sources surveiller ?
  • Outils gratuits pour vos visuels aux différents formats des réseaux sociaux
Sans oublier de faire de vos collaborateurs des ambassadeurs de votre marque employeur!

Participants visés

Chefs d'entreprise, managers, professionnels en ressources humaines, mais aussi les curieux et ceux qui pensent en dehors de la boite.

Recommandations

*Ordinateur portable ou tablette obligatoire pour suivre la formation.

Durée : 4h00


Patrimoine-RH est reconnu comme un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Numéro d’agrément : 0057850

Faire évoluer son personnel,
c’est le fidéliser en le préparant aux changements qu’il devra surmonter, sinon son poste changera mais pas lui!

Vous pouvez bénéficier d'aide dans le cadre des programmes de développement de la main-d'œuvre par Emploi-Québec. L'aide financière peut atteindre jusqu'à 50% des dépenses admissibles aux fins de la mesure de formation.