Accompagnement RH

Notre mission est d’accompagner les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines pour les rendre meilleures et autonomes en s'appuyant sur le plaisir comme amplificateur.

Nous intervenons à tous les échelons de l’organisation, de la présidence aux employés en passant par les différents niveaux hiérarchiques afin de s'assurer que tous les moyens et outils sont applicables et appliqués partout dans l’entreprise.


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DIAGNOSTIC RH

Faire votre diagnostic RH, c'est s'ouvrir à l'amélioration !

Nous vous proposons de faire un portrait de votre entreprise concernant la gestion et le management de vos ressources humaines mais aussi de votre image de marque et marque employeur. Il peut couvrir toutes les fonctions de la gestion en ressources humaines ou se concentrer sur quelques aspects spécifiquement

 
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ENTREPRISE LIBÉRÉE

Concept du travail auto-organisé. Toutes les organisations souhaitent améliorer leur performance, et pour cela elles doivent pouvoir compter sur des collaborateurs engagés, autonomes, créatifs et passionnés.

 
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ÉQUITÉ SALARIALE

Faites-vous accompagner dans cette obligation soutenue par la Loi sur l’équité salariale et servez-vous-en pour renforcer votre stratégie et politique de rémunération !

 
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EXPÉRIENCE CLIENTS

Que pensent réellement vos clients de vous ? Toutes les personnes en affaires souhaitant se démarquer efficacement se posent cette question. De nos jours, l’expérience client est très importante !

L’entreprise peut avoir d'excellents produits ou services et malgré tout perdre ses clients sans savoir pourquoi.

En communication, on dit que « le diable se cache dans les détails » et bien, il en est de même dans le cas de l’expérience client où chaque étape revêt son importance.

 
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OBSERVATOIRE DU BONHEUR

Enquêtes réalisées sur le bonheur, plaisir et l’engagement au travail.

 
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BILAN SOCIAL

Grâce à lui, vous disposez d’une vue d’ensemble de la situation sociale de vos employés: anticiper, repérer les difficultés internes de votre organisation, définir et mettre en place les solutions adéquates pour éviter que certaines problématiques surviennent ou reviennent.

 
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VIDÉOS RH

Affichage dynamique de vos postes. Démarquez-vous dans l’attraction de vos futurs talents !

Mettez la vidéo et les réseaux sociaux à votre service, devenez viral !