HAPPY-CULTEUR RH
Pourquoi “Patrimoine” ?
Définition du mot « Patrimoine » selon le dictionnaire Larousse :
Bien, valeur, que l'on tient par héritage de ses ascendants ou venant d’un groupe de personne. Ce qui est considéré comme un bien propre, une richesse que l’on souhaite partager, conserver, entretenir. Ensemble des biens, droits et obligations ayant une valeur économique, culturelle, dont une personne ou un groupe peut être titulaire ou tenue responsable. Ensemble des éléments aliénables et transmissibles qui sont la propriété, à un moment donné, d'une personne, d'une famille, d'une entreprise ou d'une collectivité publique.
Nous donnons aux lettres RH, le sens de Rester Heureux
Et souhaitons que vos employé.e.s soient HR, Heureux de Rester !
Philippe Zinser, Créateur-Fondateur “Agitateur d'idées”
Passionné de la vie et de l’Humain, avant d’être un formateur, coach et conférencier RH.
Franco-canadien habitant au Québec depuis 2011, Philippe Zinser est expert en marketing RH, mobilisation d’équipe, pratique de fidélisation, transformation organisationnelle et recrutement à l’international.
« Sa seule limite reste son imagination et l’ouverture aux changements des entreprises qu’il accompagne. »
Il a développé et mis en place lors de ses 30 années d'expérience :
La méthode et l’outil d’attraction et de fidélisation des employés temporaires du Groupe Adecco France
Le premier bureau de recrutement mobile pour le leader mondial du recrutement (le Job-car) dans le Pacifique-Sud.
Le « non-management » et l’acceptation de l’erreur dans les différentes structures qu’il a soutenues ainsi que dans plusieurs entreprises au Québec et dans le monde
Une plateforme interactive de recrutement international en 2021 pour la mise en relation directe des candidats et des entreprises (moovejob.com)
Il met toute son expérience, son expertise et ses idées novatrices au service de ses clients afin de les aider à optimiser leurs ressources humaines en concordance avec les maîtres mots suivants : Confiance, Autonomie, Partage, Plaisir, Bonheur, Sens du service et Développement Durable.
Auteur de plusieurs articles RH, il donne aussi des conférences en management au Canada et en France.
Selon lui, offrir toute sa confiance aux personnes avec lesquelles nous collaborons permet que tout devienne possible.
Pour lui travailler est un jeu, dans lequel il aime comprendre les règles, voir les réinventer, apprendre, partager, donner du sens aux actions sans jamais perdre de vu que la réussite vient du plaisir et que le plaisir et contagieux!
« Choisis un travail que tu aimes et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie ! – Confucius »
« Vous pouvez imaginer, créer et construire l’endroit le plus merveilleux de la terre, mais il faudra toujours des hommes pour que le rêve devienne réalité – Walt Disney »
« Quand je suis allé à l’école, ils m’ont demandé ce que je voulais être quand je serai grand. J’ai répondu: “Heureux”. Ils m’ont dit que je n’avais pas compris la question, j’ai répondu qu’ils n’avaient pas compris la vie. »
Par leur engagement et leur détermination, Patrimoine-RH collaborera avec vous, afin de déterminer les meilleurs moyens pour renforcer la Gestion de vos RH*.
*Gestion pour qu’ils Restent Heureux.