Comment le management flou impacte l'engagement et la performance en entreprise
Un management flou, caractérisé par l'absence de vision claire, des instructions vagues et un manque de courage managérial, peut gravement nuire à la motivation des équipes et à l'efficacité globale de l'entreprise. Bien que moins visible que des comportements autoritaires ou de microgestion, ce type de management peut avoir des conséquences dévastatrices sur l'engagement des collaborateurs et la performance de l'organisation. Comprendre et surmonter ces défis est essentiel pour créer un environnement de travail productif et dynamique.
Recruter à l'international : une opportunité pour les professionnels « entreprises et candidats »
Dans un monde de plus en plus globalisé, les entreprises cherchent à trouver leurs futurs talents en recrutant des professionnels francophones au niveau international. Cette démarche présente de nombreux avantages, mais soulève également des questions chez les recruteurs. Voici quelques-unes des questions les plus courantes et des réponses pour optimiser votre stratégie de recrutement international.
Vous avez du mal à trouver votre adjoint(e) administrative ? Avez-vous déjà pensé à intégrer une assistante digitale externalisée dans vos équipes ?
Vous êtes-vous déjà demandé si cela était possible et comment une assistante digitale externalisée pourrait transformer votre entreprise ?
Une assistante digitale externalisée est une assistante administrative freelance, souvent basée à distance, qui prend en charge des tâches administratives, de gestion, ou même spécifiques à certains projets, à l'aide de technologies numériques avancées. Cette forme d'externalisation gagne en popularité dans le contexte professionnel moderne notamment aux yeux des TPE et PME car elle offre flexibilité, efficacité et une réduction des coûts opérationnels.
Questions d'entrevues : astuces pour un entretien réussi
L'entretien d'embauche, c'est un peu comme un premier rendez-vous : on veut faire bonne impression, montrer le meilleur de soi-même et prouver qu'on est la personne idéale. Mais quand les recruteurs commencent à poser leurs questions corsées, ça peut devenir un vrai casse-tête. Heureusement, avec un peu de préparation et une dose de confiance, vous pouvez briller ! Voici un guide pour affronter les questions des recruteurs avec style.
Maximisez votre succès grâce à une gestion du temps efficace
Formation interne vs externe: Le duel des stratégies de développement des compétences?
Dans le contexte professionnel actuel, la formation continue représente un levier essentiel pour le développement des compétences et la cohésion d'équipe. Les entreprises sont souvent confrontées à un choix stratégique : opter pour des formations internes ou externes, dispensées par des intervenants extérieurs. Cet article explore les avantages de chaque option.
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Marketing RH : Valoriser sa Marque Employeur pour devenir un Employeur de Choix en 2024
Le marketing RH a pris une dimension centrale dans la stratégie globale des entreprises qui aspirent à devenir des employeurs de choix. En 2024, la marque employeur représente plus qu'un concept ; c'est le reflet des valeurs, de la culture et de l'identité d'une organisation. Voici comment le marketing RH peut transformer une entreprise en un aimant à talents.