En 2026, le monde du travail n’est plus seulement un espace de performance : c’est un terrain d’équilibre entre technologie, humanité et engagement. Alors que l’intelligence artificielle redistribue les cartes, trois leviers deviennent essentiels pour mobiliser durablement : le courage d’agir et de décider, une performance soutenable à long terme, et surtout, le plaisir de faire son travail. Ce n’est plus le « bonheur au travail » qui prime, mais le sens donné à chaque action, chaque contribution. Dans un environnement instable, ceux qui sauront conjuguer exigence et humanité créeront les organisations les plus résilientes et les plus inspirantes.
