Préparer un feedback, c'est comme préparer une entrevue. Cela nécessite réflexion, intention et une approche stratégique pour créer un espace où le dialogue peut prospérer. En utilisant ChatGPT comme source d'inspiration, nous pouvons apporter une nouvelle dimension à cette préparation et transformer nos interactions professionnelles.
Devenez le Moteur du Bien-Être au Travail : Transformez Votre Rôle pour un Impact Positif!
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FORMATION, MANAGER DIFFÉREMMENT, MOBILSATION, PLAISIR BONHEUR TRAVAIL
Dans le monde professionnel actuel, le bien-être des employés est devenu un élément essentiel de la réussite et de la performance d'une organisation.
En tant que collaborateur ou leader, vous avez le pouvoir de devenir le moteur du bien-être au travail et d'insuffler une culture d'entreprise positive.
Comment pouvez-vous transformer votre rôle pour avoir un impact positif sur le bien-être de votre équipe ?
Optimisez votre temps, maximisez votre succès !
Optimisez votre temps, maximisez votre succès !
Le temps est l'une des ressources les plus précieuses que nous possédons.
La manière dont vous gérez votre temps peut faire la différence entre le succès et la stagnation. Dans un monde en constante évolution, il est crucial de maximiser chaque moment pour atteindre nos objectifs et réaliser nos rêves.
Dans cet article, nous explorerons quelques stratégies efficaces pour optimiser votre temps et ainsi augmenter vos chances de réussite.
Les nouvelles compétences essentielles des recruteurs en 2024
Dans un environnement professionnel en constante évolution et incertitudes, avec un marché des compétences de plus en plus compétitif et des avancées technologiques tellement rapides comme ChatGPT pour ne citer que celle-ci, le rôle des recruteurs à considérablement évolué dans les dernières années et ce n’est pas terminé!
Alerte rouge : Comment repérer et résoudre les signes précurseurs d'inconfort chez un candidat fraîchement recruté à l'étranger !
Le recrutement d’un collaborateur à l’international n’est pas exempt de risques. En effet, plus les attentes des candidats sont grandes, plus le risque de les décevoir augmente.
Dans cet article, nous allons vous aider à mieux détecter et gérer les premiers signaux d’inconfort chez un candidat récemment recruté à l’international afin que la situation ne dégénère pas.
10 règles d’or pour une sociabilisation réussie au sein de l’entreprise lors de l’onboarding
Les candidats de l’étranger se font une image idyllique du Canada, celle des grands espaces et des cartes postales; ils ont tendance à amplifier les points positifs et minimiser les points négatifs et risquent d’avoir une désillusion totale lorsqu’ils constatent que la réalité est différente de celle imaginée; le doute remplace alors l’euphorie et le capital sympathie vis-à-vis du Québec ou de l’employeur va se réduire comme une peau de chagrin.
SANTÉ MENTALE - Trucs pour veiller à sa santé mentale et celle de ses équipes
Les indicateurs de #santementale sont alarmants. 📢 Au Canada, c’est 1 canadien sur 5 qui vit des enjeux de santé mentale relié au travail. C’est l ’ a u t r e p e n d é m i e ! Pendant ce Live, nous abordons des trucs et astuces concrets qui peuvent être déployés pour veiller à la santé mentale de son équipe (à titre de gestionnaire ou de collaborateur).