Le minimalisme en matière de ressources humaines (RH) consiste à simplifier les processus et à se concentrer sur l'essentiel. Il s'agit de se débarrasser des tâches inutiles et de se concentrer sur les activités qui ont le plus de valeur ajoutée pour l'entreprise. Les mots clés sont: simplicité, efficacité, valeur ajoutée, essentiel, simplification des processus, focus.
Bienvenue au Québec avec Patrimoine RH
Bonifiez votre projet d'immigration durant les vacances de fin d'année
Ça fait longtemps que l’idée d’immigrer au Québec germe dans votre tête mais ce n’est pas évident de trouver du temps libre et vous attendez le moment propice pour vous lancer surtout avec vos montagnes d’obligations et d’occupations quotidiennes!
Profitez des vacances de fin d’année pour bonifier votre projet d’immigration au Québec et vous mettre à l’heure canadienne en 9 étapes claires et précises!
Notre sélection de livres ou films à apprécier pendant la période des fêtes
Noël, c'est l'occasion rêvée de s'emmitoufler sur le canapé avec un bon livre ou devant de vieux films de Noël. Qui n'aime pas visionner ces classiques qu'on adore d'année en année? Avec l'odeur du sapin, les cadeaux qui s'entassent sous le sapin, un doux chocolat chaud, l’atmosphère idéale pour se relaxer
Voici nos idées pour le temps des Fêtes, à regarder ou lire absolument (si ce n'est pas déjà fait!).
Retroplanning: checklist de l'immigrant au Québec!
Quelque soit votre destination finale, la planification de l’immigration se fait au minimum 6 mois à l’avance. Le manque d'organisation et d’anticipation peut très vite faire tourner le rêve d'une vie meilleure en un cauchemar surtout que le Québec n'est pas la porte à côté et que certains services sont difficilement réalisables à distance.
Toutes les idées révolutionnaires passent par ces 4 étapes! "Ignorance, Ridicule, Dangereux et Évident!
Rémunération et avantages sociaux « les chiffres qu’il ne faut surtout pas connaitre, pour bien dormir! »
Le monde de l’entreprise a grandement changé dans les deux dernières années, grâce ou à cause de la pénurie de main-d’œuvre et de la pandémie. Alors, comment surfer sur ces deux vagues involontaires - mais prévisibles pour l’une d’entre elles - et qui, en plus, devraient perdurer sur les 10 prochaines années?