fidélisation

Apprendre à développer une forte culture d’entreprise, synonyme de succès !

Apprendre à développer une forte culture d’entreprise, synonyme de succès !

Commençons par comprendre ce qu’est une valeur, d’après la définition du petit Larousse, une valeur est ce qui est posé comme vrai, beau, bien, un point de vue personnel ou selon les critères d'une société et qui est donné comme un idéal à atteindre, comme quelque chose à défendre.

Les valeurs sont un ensemble de croyances collectivement partagées qui décrivent les comportements essentiels à la réalisation de la mission et de la vision de l'entreprise.

Les deux outils qui vont révolutionner vos pratiques d'attraction et de fidélisation, le bilan social et bilan social individuel!

Les deux outils qui vont révolutionner vos pratiques d'attraction et de fidélisation, le bilan social et bilan social individuel!

Vous souhaitez augmenter la fidélisation et l’attraction des talents dans votre entreprise? Le bilan social et le bilan social individuel sont des outils très efficaces pour développer votre image de marque et votre marque employeur.

L’été de tous les dangers en ressources humaines : pourquoi il ne faut surtout pas attendre septembre avant d’agir!

L’été de tous les dangers en ressources humaines : pourquoi il ne faut surtout pas attendre septembre avant d’agir!

Avec la Covid-19 qui semble commencer à tirer sa révérence, les entreprises préparent leur réorganisation pour la rentrée. Il faut toutefois être prudent et prendre en considération qu’après plus de quinze mois de télétravail, la donne a changé!

5 façons d'améliorer votre communication d'équipe

5 façons d'améliorer votre communication d'équipe

Selon le petit Robert, communiquer signifie « être en relation ». La communication se compose de deux facettes distinctes :

1) La transmission: transmettre de l’information, au moyen de la parole, entre autres.

2) La réception : recevoir l’information, entre autres, en écoutant.

Les 7 pratiques que vous devriez adopter en 2021 pour devenir un employeur de choix!

Les 7 pratiques que vous devriez adopter en 2021 pour devenir un employeur de choix!

Au regard de l’année que nous venons de passer, nous pouvons constater que le monde du travail a grandement changé! Il faut se réinventer, plus souvent et plus rapidement qu’hier!

Culture d’entreprise, connaissez-vous celle de votre organisation?

Culture d’entreprise, connaissez-vous celle de votre organisation?

Selon plusieurs études, ces entreprises ont une forte notoriété auprès de leurs employés, leurs clients et de leurs fournisseurs, car elles offrent de meilleures valeurs et une forte culture d'entreprise.

Mais qu’est-ce qui définit une bonne culture d'entreprise?

Profiter du pouvoir de la gratitude

Profiter du pouvoir de la gratitude

Si c’est le thème de cet article, c'est parce que la gratitude est une véritable baguette magique. Un simple "merci" peut faire des merveilles. Cela ne prend que quelques minutes et les études sur la gratitude montrent qu'il suffit de deux minutes d'état de reconnaissance pour modifier la chimie de votre cerveau afin d'avoir un effet positif mesurable pour toute la journée.

Les tendances RH mondiales de cette année 2020

Les tendances RH mondiales de cette année 2020

Les changements démographiques, l’avancée des technologies numériques et leurs utilisations indispensables, la transformation rapide des modèles d’affaires et l’évolution sociale de la relation employeur-employé entraînent des changements au sein des fonctions RH et des organisations qu’elles servent. De nouveaux défis et des solutions potentielles en matière de talent totalement différent de ceux rencontrés par les précédentes générations de leaders.