Retrouvez ci-dessous des extraits de notre sondage auprès de 71 candidats à l’immigration qui ont répondu spontanément à notre questionnaire sur LinkedIn !
Le Québec et la France sont liés par une histoire et une langue communes auxquelles ils sont très attachés, mais contrairement à ce que nous pourrions croire les Québécois sont plutôt nord américains dans leur manière de faire, de penser et dans leurs relations de travail. Il ya donc lieu de considérer ces différences culturelles et les intégrer dans toute approche d'immigration et d'adaptation dans cette province si similaire et et si différente!.
Nous vous livrons ci-dessous 27 différences “culturelles et sociales” entre le Québec et la France, et qui pourraient servir à tout nouvel arrivant.
La phrase « pénurie de main-d’œuvre » est surement au top 2 des expressions utilisées par les journalistes en 2021 après celle du covid!
Alors, comment obtenir des résultats et attirer vos futurs collaborateurs dans cette période de crise de compétences disponibles?
Voici 5 actions à mettre obligatoirement en œuvre en 2022 pour recruter!
Les précieux conseils de notre expert en recrutement international, Mohamed Amine Krichene, prospecteur de talents depuis plus de 20 ans
Soigner son profil (la 1ère impression est déterminante)
Faire un CV accrocheur dédié au recrutement international
Montrer sa motivation en expliquant son projet d’immigration
Enrichir son profil de contenu média
Solliciter des recommandations professionnelles
Commençons par comprendre ce qu’est une valeur, d’après la définition du petit Larousse, une valeur est ce qui est posé comme vrai, beau, bien, un point de vue personnel ou selon les critères d'une société et qui est donné comme un idéal à atteindre, comme quelque chose à défendre.
Les valeurs sont un ensemble de croyances collectivement partagées qui décrivent les comportements essentiels à la réalisation de la mission et de la vision de l'entreprise.
