Découvrez les meilleures pratiques d'attraction et de recrutement utilisées par les firmes spécialisées. Que vous recrutiez, un peu, beaucoup, passionnément, À LA FOLIE... Ne laissez pas la chance vous guider, soyez stratégique!

Posez-vous les bonnes questions : Comment rejoindre les bons candidats? Pourquoi les bons candidats viendraient-ils travailler dans mon entreprise? Comment puis-je me démarquer?

Aujourd’hui, vous devez vendre d’abord l’entreprise, son environnement, ses valeurs, puis le poste à combler !

Solution expert

• Analyse de vos méthodes actuelles

• Affichage de poste « Est-il vendeur ? Parle-t-il à votre cible ? »

• Où et comment afficher efficacement?

• Les réseaux sociaux (les standards)

• Optimiser votre relation avec les firmes de recrutement (Trucs et astuces pour en faire une vraie valeur ajoutée)

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