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Formations RH

Attraction de talents

Que la force d’attraction, soit avec vous!

Les meilleures pratiques d'attraction et de recrutement

Vous recrutez, un peu, beaucoup, passionnément, À LA FOLIE...

Nous vous proposons de vous familiariser aux meilleures pratiques, techniques et tendances concernant l’attraction de vos futurs employés.

Nos solutions

Expert

  • Analyse de vos méthodes actuelles
  • Affichage de poste « Est-il vendeur? Parle-t-il à votre cible? »
  • Où afficher gratuitement ou presque? « Les sites les plus appropriés à vos besoins »
  • Les réseaux sociaux (les standards)
  • Optimiser votre relation avec les firmes de recrutement (Trucs et astuces pour en faire une vraie valeur ajoutée)

Durée : 4 heures

Stratège

  • Tout le programme Expert
    + Le sourcing
    + Les réseaux sociaux en profondeur
    + Les recherches inversées
    + Les stratégies de référencement

Durée : 7 heures

Aujourd’hui, vous devez vendre l’entreprise, son environnement, ses valeurs, puis le poste à combler!

Options possibles :

  • Création d’un questionnaire d’entrevue
  • Grille d’évaluation
  • Savoir « vendre l’entreprise, son environnement, ses valeurs et le poste »

Patrimoine-RH est reconnu comme un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Numéro d’agrément : 0057850

Faire évoluer son personnel,
c’est le fidéliser en le préparant aux changements qu’il devra surmonter, sinon son poste changera mais pas lui!

Vous pouvez bénéficier d'aide dans le cadre des programmes de développement de la main-d'œuvre par Emploi-Québec. L'aide financière peut atteindre jusqu'à 50% des dépenses admissibles aux fins de la mesure de formation.

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