Formation RH- Développez les nouvelles compétences du rôle de recruteur en entreprise en 2024 avec l’appui de IA!
Formation RH- Développez les nouvelles compétences du rôle de recruteur en entreprise en 2024 avec l’appui de IA!
⏱️Durée : 7h00 💻 Webinaire 💼 Intra-entreprise possible
Catégorie : Attraction de talents Hard skills (savoir faire)
Aujourd'hui, les compétences des personnes ayant un rôle de gestion ou coordination en ressources humaines ont considérablement évolué. Elles doivent être capable d'intervenir efficacement et rapidement sur les 4 grandes sphères qui sont la fidélisation, l'attraction, l'intégration et le développement des talents.
Les objectifs :
Développer ses connaissances en lien avec les nouvelles pratiques RH
Comprendre les enjeux RH à tous les niveaux de l'entreprise et d'y apporter des solutions novatrices
Bâtir un plan d'action RH annuel fiable et agile avec l’appui de l’intelligence artificielle
Programme de cette formation :
Formation de 7 heures + 2 heures de coaching spécifique inclus*
Plan de formation en 4 modules :
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Les bonnes pratiques pour fidéliser et développer sa marque employeur
Connaitre le coût réel du roulement de personnel
Le roulement de personnel et la perception de l’entreprise
Pourquoi les collaborateurs quittent leur organisation?
Pourquoi les collaborateurs restent dans leur organisation?
Les acteurs de la fidélisation et de la mobilisation
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Utilisation de l'IA dans le Recrutement: Introduction approfondie à l'intelligence artificielle et ses applications spécifiques dans le recrutement, y compris l'utilisation de ChatGPT.
Personnalisation des offres d'emploi grâce à l'intelligence artificielle - La force des mots en lien avec vos cibles
La communication efficace de vos promesses comme employeur
Les recherches inversées / recherches booléennes
Le référencement naturel
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Améliorer l’intégration
Programme Avant – Pendant - Après
Créer un sentiment d’appartenance et de confiance
Partager des consignes et des objectifs clairs
Améliorer le taux de fidélisation en période d’intégration
Les 10 leviers pour une bonne intégration
Intégration à distance
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Vision & mission
Culture d’entreprise et valeurs
Votre « Why »
Pratiques innovantes
*Inclus dans cette formation deux d’accompagnement à utiliser sur le sujet de votre choix dans les 3 mois qui suivent votre formation.
OPTIONS POSSIBLES :
Création d’un questionnaire d’entrevue
Grille d’évaluation
Savoir « vendre l’entreprise, son environnement, ses valeurs et le poste ».
Public et prérequis :
Formation destinée aux professionnels en ressources humaines et aux personnes en charge des différents volets RH
Aucun prérequis
Votre formateur :
Philippe Zinser
Recruteur et conférencier RH
Passionné de la vie et de l'humain avant d'être un expert en marketing RH, mobilisation d’équipe, transformation organisationnelle et recrutement. Philippe est visionnaire : sa seule limite reste son imagination et l’ouverture aux changements des entreprises qu’il accompagne. Il donne aussi des conférences en management au Canada et en France. Selon lui, offrir sa confiance aux personnes avec lesquelles nous collaborons permet que tout devienne possible.
Avantages Patrimoine RH :
Partage des bonnes pratiques
Groupe à taille humaine (7 pers. maximum pour favoriser les échanges)
Support de formation (pdf)
Attestation sur demande
Réseautage professionnel
En cadeau de bienvenue, vous serez invité à faire partie du CLUB RH (groupe fermé sur Facebook). Vous pourrez échanger avec notre communauté, qui, tout comme vous, est intéressée par les ressources humaines, la communication, l’entreprise dite « libérée » et le bonheur au travail, le tout en toute confidentialité et gratuitement.
Suivre cette formation en interne :
Saviez-vous que toutes nos formations et conférences peuvent-être organisées directement ou exclusivement pour votre organisation et les membres de votre équipes!
Groupe intraentreprise (max 15 pers.) 3500 $ *
Groupe intraentreprise OBNL (max 15 pers.) 3000 $ *
Privé : 100% personnalisé selon les besoins de votre entreprise (sur demande)
*frais de déplacement en supplément
Patrimoine-RH est reconnu comme un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Numéro d’agrément : 0060849. Vous pouvez bénéficier d'aide dans le cadre des programmes de développement de la main-d'œuvre par Emploi-Québec. L'aide financière peut atteindre jusqu'à 50% des dépenses admissibles aux fins de la mesure de formation.
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