Depuis le 2 novembre 2015, à Québec, l'entreprise Patrimoine RH anime les rendez-vous #Café, plaisir, emploi. Ces rendez-vous se tiennent tous les lundis* de 7 h à 9 h 30. Ils ont pour objectif de rapprocher les personnes à la recherche d’un nouveau défi professionnel avec les entreprises qui recrutent dans la région de Québec. Bien entendu, les rendez-vous Café, plaisir, emploi sont totalement gratuits.

Patrimoine RH, recherche dans le cadre de son activité bénévole #café, plaisir, emploi des personnes dans le domaine des ressources humaines pour animer des ateliers et accompagner des personnes à la recherche d'un nouveau défi professionnel.

Vous souhaitez vous démarquer comme entreprise et comme employeur de choix? Patrimoine RH vous accompagne dans vos changements internes et externes. N'oubliez pas, la folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent. –Albert Einstein

Formations sur comment vivre et survivre aux changements! Accompagner les personnes à faire face aux bouleversements incessants de notre environnement personnel et professionnel. Cette formation donne à chacun des participants la bonne « paire de lunettes » selon sa vision du changement ainsi que les moyens d’action pour les gérer et accroître ses capacités d’adaptations.

Les participants peuvent assister à des formations sur la création d’un CV, la préparation à une entrevue, les réseaux sociaux, la démystification des firmes de recrutement, l’optimisation des sites d’offres d’emplois, et bien d’autres informations pratiques et utiles pour faciliter leurs recherches.

Imiter la nature pour traiter les dysfonctionnements de l'entreprise… Une belle ambition qui nécessite de réintroduire du sens dans l'activité, puis d'utiliser des outils innovants pour motiver les salariés, manager par l'harmonie, améliorer la performance globale… Patrimoine RH

Participez à la plus grande enquête jamais réalisée sur le Bonheur, plaisir et engagement au travail Ce sondage est mené auprès de plus de 10 000 participants. Les partenaires sont les chambres de commerce, les ordres professionnels en RH, les organisations et instances paritaires, les entreprises, et bien sûr les employés!

Contrairement aux idées reçues, l'été n'est pas une période creuse pour faire son recrutement.La fable du recruteur en période estivale ! Article Patrimoine Rh - Philippe Zinser

Vos clients sont-ils réellement importants pour vous (3/3)? La fidélisation des clients demande beaucoup d’énergie, de stratégie et de créativité. Article Patrimoine RH - Philippe Zinser