Les participants peuvent assister à des formations sur la création d’un CV, la préparation à une entrevue, les réseaux sociaux, la démystification des firmes de recrutement, l’optimisation des sites d’offres d’emplois, et bien d’autres informations pratiques et utiles pour faciliter leurs recherches.

Imiter la nature pour traiter les dysfonctionnements de l'entreprise… Une belle ambition qui nécessite de réintroduire du sens dans l'activité, puis d'utiliser des outils innovants pour motiver les salariés, manager par l'harmonie, améliorer la performance globale… Patrimoine RH

Participez à la plus grande enquête jamais réalisée sur le Bonheur, plaisir et engagement au travail Ce sondage est mené auprès de plus de 10 000 participants. Les partenaires sont les chambres de commerce, les ordres professionnels en RH, les organisations et instances paritaires, les entreprises, et bien sûr les employés!

Contrairement aux idées reçues, l'été n'est pas une période creuse pour faire son recrutement.La fable du recruteur en période estivale ! Article Patrimoine Rh - Philippe Zinser

Vos clients sont-ils réellement importants pour vous (3/3)? La fidélisation des clients demande beaucoup d’énergie, de stratégie et de créativité. Article Patrimoine RH - Philippe Zinser

Patrimoine RH est heureux de vous présenter la première partie de son enquête internationale sur le bonheur, plaisir et engagement au travail. Ce sondage se déroulera jusqu’au 31 mars 2016 avec l’objectif de toucher plus de 10000 participants.  

Vos clients sont-ils réellement importants pour vous (2/3)? La fidélisation des clients demande beaucoup d’énergie, de stratégie et de créativité. Article Patrimoine RH - Philippe Zinser

Un patron heureux = des employés motivés = une boîte qui tourne
Il s’agit d’une équation finalement relativement simple : si le patron est heureux, les employés le sont également plus (et plus motivés), donc ils travaillent mieux et la santé économique de l’entreprise est au beau fixe. Simple comme bonjour!