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Atelier 14 - Inscriptions terminées - Conciliation vie personnelle-vie professionnelle: de la parole aux actes!

  • Hôtel Clarion 3125 Boulevard Hochelaga Ville de Québec, QC, G1W 2P9 Canada (map)
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Attirer et fidéliser les talents est pour votre entreprise un enjeu de plus en plus stratégique. Il faut vous montrer créatif et innovant pour être compétitif sur le marché du travail en offrant à vos employés bien plus qu'un salaire et des conditions de travail basiques.

Pour vous différencier, vous pouvez proposer des mesures de conciliation travail-famille adaptées aux besoins de vos employés, mais aussi à votre contexte organisationnel tout en respectant vos impératifs de gestion.  En plus de donner une belle image de votre entreprise à vos clients, votre organisation bénéficiera d’une augmentation de sa performance grâce à des employés plus engagés et heureux de travailler. 

Être une entreprise conciliante, c'est faire une différence auprès de vos employés en devenant un employeur de choix!

Objectifs d’apprentissage

  • Définition de la conciliation travail-famille (CTF) 
  • Pourquoi s’occuper de la CTF 
  • Comment initier une démarche de CTF (culture organisationnelle, mesures CTF, implantation de la politique)
  • Vous trouverez dans cette formation différents outils et liens pour continuer le développement ou la mise en place de votre politique CTF

Contenu

Cette formation va vous faciliter au quotidien la gestion de vos employés sur les plans relationnels et fonctionnels tout en améliorant de manière significative leur efficacité et leur performance. Votre marque employeur passe aussi par cette étape.

  • Améliorer la croissance de votre entreprise en attirant les meilleurs talents
  • Améliorer le taux de rétention de vos collaborateurs
  • Améliorer l’image de votre entreprise en devenant « Employeur de choix»
  • Créer auprès de vos employés un sentiment de fierté d’appartenir à votre entreprise
  • Faire de vos employés les meilleurs ambassadeurs de votre entreprise
  • Réduire de manière importante les frais liés au fonctionnement de votre entreprise (roulement de personnel, présentéisme, absentéisme, etc)
  • Améliorer les performances de votre entreprise en ayant des employés plus loyaux, engagés et heureux de travailler pour vous

Participants visés

Tous les dirigeants, gestionnaires et professionnels en gestion des ressources humaines et en relations industrielles.

Formatrice