Cohorte 2018-2019 - Co-développement vers une entreprise libératrice du plein potentiel

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Cohorte 2018-2019 - Co-développement vers une entreprise libératrice du plein potentiel

5,760.00

Pour la première fois au Québec, Patrimoine-RH organise, en partenariat avec Desjardins et DPME, une cohorte de co-développement pour  la transformation de l'entreprise traditionnelle en entreprise plus agile  (concept de l'entreprise libérée ou travail auto-organisé).

  • Vous aimeriez rendre votre organisation plus flexible, plus proactive, plus créative?

  • Vous êtes un transformateur de vos employés?

  • Vous aimeriez développer un sentiment d'appartenance pour tous les acteurs de l'entreprise?

  • Vous voulez remettre l'humain au cœur de votre organisation et rendre le monde du travail plus stimulant?

  • Vous voulez être un employeur de choix et faire une différence dans la vie de vos collaborateurs?

Ce programme est fait pour les leaders inspirants d'aujourd'hui comme vous!

 Objectif de ce programme:

  • Accompagner les dirigeants qui souhaitent réinventer leur organisation

  • Partager les expériences et s'entraider dans la transformation organisationnelle

  • Créer des outils, prendre en charge le répondant de chaque membre de la cohorte

  • Partager les meilleures pratiques entre les membres

  • Bâtir des liens forts et durables entre les dirigeants

  • Rencontrer des entreprises inspirantes en cours de transformation organisationnelle

Nos différentes cohortes à lieu:

Québec, Lévis, Ste-Marie de Beauce et Montréal.

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Pour la première fois au Québec, Patrimoine-RH organise une cohorte de co-développement pour la transformation de l'entreprise traditionnelle en une entreprise plus agile (concept de l'entreprise libérée ou travail auto-organisé).

  • Vous aimeriez rendre votre organisation plus flexible, plus proactive, plus créative?

  • Vous êtes un transformateur de vos employés?

  • Vous aimeriez développer un sentiment d'appartenance pour tous les acteurs de l'entreprise?

  • Vous voulez remettre l'humain au cœur de votre organisation et rendre le monde du travail plus stimulant?

  • Vous voulez être un employeur de choix et faire une différence dans la vie de vos collaborateurs?

Ce programme est fait pour les leaders inspirants d'aujourd'hui comme vous!

Objectif de ce programme:

  • Accompagner les dirigeants qui souhaitent réinventer leur organisation

  • Partager les expériences et s'entraider dans la transformation organisationnelle

  • Créer des outils, prendre en charge le répondant de chaque membre de la cohorte

  • Partager les meilleures pratiques entre les membres

  • Bâtir des liens forts et durables entre les dirigeants

  • Rencontrer des entreprises inspirantes en cours de transformation organisationnelle

Nos différentes cohortes à lieu à: Québec, Lévis, Sainte-Marie de Beauce et Montréal.

Démarrage des cohortes à la rentrée 2018:

  • Cohorte de Lévis : Rencontre de lancement le mardi 2 octobre à Lévis

  • Cohorte de Québec : Rencontre de lancement le mercredi 3 octobre à Québec (Lebourgneuf)

  • Cohorte de Beauce : Rencontre de lancement le jeudi 4 octobre à Ste-Marie

  • Cohorte de Montréal : rencontre de lancement le vendredi 2 novembre à Montréal

Programme identique pour chaque cohorte.

Rencontre de lancement:

  • Présentation en détail du programme 2018-2019

  • Activité brise-glace: mieux comprendre les avantages de ce mode de gestion

  • Partage d'expérience de plusieurs entreprises ayant débuté cette transformation organisationnelle

  • Plan d'action pour les rencontres

Les rencontres "ateliers" sont organisés:

  • Une fois par mois (voir la planification ci-dessous pour chaque cohorte)

  • Le parcours comprendra 16 rencontres pour chaque cohorte dont celle de lancement

  • Durée par atelier de 4 heures

  • Horaire 8h à 12h (déjeuner offert sur place)

  • Moment d'échanges sur les pratiques, succès, difficultés rencontrées en entreprise.

  • Une seule thématique par rencontre en lien avec l'entreprise libérée

  • Une synthèse sera réalisée après chaque rencontre et mise à disposition de toutes les cohortes

Les sujets abordés lors de ces ateliers seront:

  • Comment démarrer la migration d'une gestion hiérarchique à une gestion plus agile (entreprise libératrice, holacratie, métaction ou travail-auto-organisé)?

  • Rêver son entreprise!

  • Commentaire s'assurer que rien n'entrave l'initiative et la créativité des collaborateurs

  • Gestion et acceptation de l'erreur

  • Se focaliser sur les forces

  • Coordination et partage de savoir entre les équipes

  • Gestion de projets

  • Comment prendre une décision dans ce type d'organisation? La sollicitation d'avis;

  • Gestion en situation de doute!

  • Commentaire organisateur les achats et les investissements?

  • Communication interne, besoin essentiel

  • Définition de rôles

  • Commentaire mesurer la performance individuelle et collective?

  • Recrutement, intégration, formation, congédiement, comment cela se passe-t-il concrètement?

  • Implication, horaires de travail et flexibilité

  • Culture d'entreprise forte à développer

  • Le patron, un collaborateur comme les autres!

  • Développer la cohésion d'équipe

  • Partager le pouvoir ... de faire mieux ensemble

  • La rémunération et les augmentations de salaire

  • Etc.

Les dates * selon la cohorte

  • Cohorte de Lévis: Rencontre le premier mardi de chaque mois - Adresse : DPME, salle Innoparc, 4820, rue de la Pascaline, Lévis, QC G6W 0L9

  • Cohorte de Québec: Rencontre le premier mercredi de chaque mois - Adresse : 815 boulevard Lebourgneuf, salon Privilège, Québec (Québec) G2J 0C1

  • Cohorte de Beauce: Rencontre le premier jeudi de chaque mois - Adresse: DPME, Salle CIME, 640, route Cameron, Sainte-Marie, QC G6E 1B2

  • Cohorte de Montréal: Rencontre le premier vendredi de chaque mois - Adresse: communiquée prochainement

* Les dates à déterminer selon les jours fériés ou période des fêtes

Les avantages d'être membre de ce programme:

  • Parcours de 64 heures de co-développement

  • 4 heures de coaching individuel offert par Patrimoine-RH tout au long de l'année

  • Bénéficiaire des expériences des membres de la cohorte

  • Trouver des solutions face aux problèmes rencontrés de chacun membre

  • Accéder à tous les documents, outils, vidéos de co-développement de toutes les cohortes (page privée: Co-développement vers une entreprise plus flexible)

  • Créer des liens forts entre les participants "La communauté de changement"

  • Tous les membres bénéficient d'un rabais de 15% sur toutes les formations offertes par Patrimoine-RH

Les participants

Propriétaires d'entreprise, dirigeants, gestionnaires de secteur privé, public, parapublic ou communautaire et souhaitant repenser leurs pratiques. 

Vous êtes un consultant, un coach agile ou un formateur indépendant désirant accompagner des entreprises pour ce mode de gestion? Nous avons créé une cohorte spécialement pour vous. 

Votre investissement

5.760 $, incluant les 16 rencontres soit un programme d'accompagnement de 64h, ainsi que les déjeuners et collations. 

Places limitées

Seulement 10 places par groupe. Nous privilégions la qualité et la profondeur des échanges au volume. Les lieux ne peuvent être réservés.