performance

La performance est-elle un objectif à atteindre ou une conséquence de nos agissements?

That's the question?

Beaucoup, pour ne pas dire une très grande majorité des entreprises veulent être plus performantes! Logique, non?

Alors, pour atteindre l’objectif attendu qui est de « faire toujours plus » et parfois avec moins, la solution la plus simple est de mettre des objectifs de plus en plus hauts! Jusque là, rien de révolutionnaire.

Par contre, cela a pour conséquence d’entrainer très souvent une augmentation du stress des collaborateurs. Le stress peut parfois constituer un élément moteur, mais aussi s'avérer destructeur. L'excès de stress peut avoir des répercussions sur la santé physique mais également mentale comme l’épuisement, la dépression, l’angoisse, le découragement, la fatigue, etc. (les vraies conséquences).

Pour information, les maux (problème de santé) d’hier étaient généralement situés dans la partie inférieure du corps et étaient souvent musculaires, alors qu’aujourd’hui, ils se situent dans le haut du corps et sont très souvent psychologiques!

Alors, si nous misions sur les 4 P les plus humains de la performance!

Passion (celui qui est passionné, offre les deux des choses les plus précieuses aux autres, son temps et son attention)

Persévérance (Eh oui, il faut faire et refaire sans cesse, sans se décourager pour s’améliorer. D’où l’importance de se former continuellement. Si vous avez une autre méthode, soyez généreux partagez-là!)

Précision (le fameux qui fait quoi, quand et pourquoi? Le plus important dans un travail d’équipe est de savoir ce que chacun doit et va faire)

Plaisir (rien ne dure sans plaisir)

Qu’en pensez-vous?

Les Happy-Culteurs RH

L’art de faire naître l’innovation!

Vous êtes chef d’entreprise, gestionnaire ou responsable de la gestion des talents et vous aimeriez amplifier la mobilisation de vos employés en interne?

Ce module de formation est fait pour vous.

Investissez moins de 30 minutes de votre temps dans une formation qui révolutionnera le développement de votre organisation!

Vous aimeriez accroître la créativité, l’engagement individuel, la mobilisation collective, l’innovation tout en réduisant vos coûts et en améliorant la productivité dans votre entreprise?

Dans cette formation en ligne, vous allez découvrir comment certaines entreprises mondialement connues ont atteint un niveau d’engagement de leurs collaborateurs parmi les plus élevés au monde, comment elles ont développé un sentiment d’appartenance ainsi que favorisé une amélioration continue et la créativité sans dépenser d’argent!

Votre temps et investissement de moins de 50 $ sera multiplié par 1000 dans les semaines, les mois et les années à venir!

Vous trouverez également, dans ce module de formation, un exemple d’outil pour sa mise en place dans votre organisation.

Notre module de formation en ligne sur

L’art de faire naître l’innovation en interne!

Nos formations sont créées pour être soit écoutées en format audio, depuis votre smartphone ou regardées depuis votre tablette,  ou votre ordinateur.

Nos objectifs sont de
simplifier l’acquisition de nouvelles compétences et à moindre coût!

Découvrez aussi nos autres modules de formation en ligne!

Au plaisir de contribuer au développement de votre organisation.

Partagez vos commentaires une fois que vous aurez réalisé cette formation.

CONFÉRENCE SUR LE PLAISIR, BONHEUR ET L'ENGAGEMENT.

Le bonheur au travail, mod’emploi!

Comment apprivoiser le bonheur pour le faire rentrer durablement dans sa vie et dans l’entreprise ?

Très peu de personnes associent le mot bonheur à celui de travail et pourtant, il est fondamental d’introduire celui-ci dans la plus grande l’activité de notre vie pour performer et se démarquer.

Cette conférence-débat apportera à l’ensemble des participants tous les mécanismes qui permettent d’avoir du plaisir, d’être heureux (notion du bonheur) dans leur quotidien.

Cette rencontre a pour objectif de faire prendre conscience que le bonheur, le plaisir, la joie n’ont rien à voir avec la chance, le hasard ou encore les bons numéros du loto!

Seulement 10% de notre bonheur vient d’éléments extérieurs!

Offrez-vous un bon moment de bonheur et de réflexion avec cette conférence qui peut-être organisée lors d’une journée des employés, déjeuner interne, 5 à 7 ou encore tout simplement par pur plaisir de se faire plaisir!

Oser le plaisir au travail!

Axée sur l’humour, elle n’en est pas moins riche d’enseignement et de réflexion personnelle.

Le grand philosophe Spinoza à dit " si vous voulez que la vie vous sourie, apportez-lui votre bonne humeur".