Bonheur au travail

La performance est-elle un objectif à atteindre ou une conséquence de nos agissements?

That's the question?

Beaucoup, pour ne pas dire une très grande majorité des entreprises veulent être plus performantes! Logique, non?

Alors, pour atteindre l’objectif attendu qui est de « faire toujours plus » et parfois avec moins, la solution la plus simple est de mettre des objectifs de plus en plus hauts! Jusque là, rien de révolutionnaire.

Par contre, cela a pour conséquence d’entrainer très souvent une augmentation du stress des collaborateurs. Le stress peut parfois constituer un élément moteur, mais aussi s'avérer destructeur. L'excès de stress peut avoir des répercussions sur la santé physique mais également mentale comme l’épuisement, la dépression, l’angoisse, le découragement, la fatigue, etc. (les vraies conséquences).

Pour information, les maux (problème de santé) d’hier étaient généralement situés dans la partie inférieure du corps et étaient souvent musculaires, alors qu’aujourd’hui, ils se situent dans le haut du corps et sont très souvent psychologiques!

Alors, si nous misions sur les 4 P les plus humains de la performance!

Passion (celui qui est passionné, offre les deux des choses les plus précieuses aux autres, son temps et son attention)

Persévérance (Eh oui, il faut faire et refaire sans cesse, sans se décourager pour s’améliorer. D’où l’importance de se former continuellement. Si vous avez une autre méthode, soyez généreux partagez-là!)

Précision (le fameux qui fait quoi, quand et pourquoi? Le plus important dans un travail d’équipe est de savoir ce que chacun doit et va faire)

Plaisir (rien ne dure sans plaisir)

Qu’en pensez-vous?

Les Happy-Culteurs RH

Victoires et défaites

#Ambitions #AméliorationEngagement #ApprocheAgile #Aptitudes #AttractionMeilleurs #ChoixConscience #CoachRh #CoachingRh #CompétencesMotivations #ConférenceRH #Conférencier #Exemplarité #Montrerl'exemple #Crédibilité #DéveloppementCompétences #DéveloppementLeadership #Discipline #EngagementTravail #Entrepriselibératricepleinpotentiel #EntrepriseLibérée #EntrepriseRéconciliée #FormationsConférences #GestionDesCompétences #GestionPerformance #IntégrationEmployé #IntégrerNouveaux #Leadership #LeadershipEfficacité #MissionVision #PatrimoineRH #Perfectionnement #PotentielHumain #Productivité #Professionnalisme #QualitéDeVie #RétentionFidélisation #Triompher #Valeurs #VieAuTravail #VisionValeurs #AuQuébec

Le pourquoi comme mobilisateur d'équipe!

Citations conférence - le succès d'une équipe - Patrimoine-RH (4).png

#Ambitions #AméliorationEngagement #ApprocheAgile #Aptitudes #AttractionMeilleurs #ChoixConscience #CoachRh #CoachingRh #CompétencesMotivations #ConférenceRH #Conférencier #Exemplarité #Montrerl'exemple #Crédibilité #DéveloppementCompétences #DéveloppementLeadership #Discipline #EngagementTravail #Entrepriselibératricepleinpotentiel #EntrepriseLibérée #EntrepriseRéconciliée #FormationsConférences #GestionDesCompétences #GestionPerformance #IntégrationEmployé #IntégrerNouveaux #Leadership #LeadershipEfficacité #MissionVision #PatrimoineRH #Perfectionnement #PotentielHumain #Productivité #Professionnalisme #QualitéDeVie #RétentionFidélisation #Triompher #Valeurs #VieAuTravail #VisionValeurs #AuQuébec

Projet de production d'un film "Le travail vu par le coeur", embarqueriez-vous avec nous?

Lorsque nous parlons de développer le bonheur en entreprise, certaines personnes ont encore un sourire en coin, persuadées que la priorité n'est pas là! Certes, nous pouvons avoir comme principal objectif de faire des profits, beaucoup de profits, mais à quel prix! Le monde du travail n'a jamais connu autant de lésions psychologiques ou psychiques comme la dépression, le burn-out, l'anxiété, le stress, etc.

Le travail vu par le coeur!.png

Alors, avons-nous GAGNÉ?

Mais gagner quoi au final?

Hubert Reeves, l'astrophysicien et écologiste franco-canadien nous dit :

Actuellement, l’Homme mène une guerre contre la nature, s’il gagne il est perdu.
— Hubert Reeves

Pourrions-nous transférer cette philosophie dans le monde du travail?

Actuellement, l’Entreprise mène une guerre pour la croissance à tout prix sans tenir compte du bien-être de ses acteurs, si elle gagne nous sommes perdus.
— Happy-Culteur RH

Réinventons un monde ou le travail serait synonyme de Plaisir!

Pourquoi pas un Film « Le travail vu du cœur! »

Aimeriez-vous y participer personnellement ou votre entreprise à ce projet? Si, oui merci de compléter le document suivant : Projet film - Le travail vu par le coeur

 Tout comme Hubert Reeves, nous aussi nous avons des Rêêves!

Les Happy-Culteurs RH

Le monde du travail change ses pratiques!

Entreprise libérée - Travail auto-organisé