Pourquoi "Patrimoine" ?

Définition du mot « Patrimoine » selon le dictionnaire Larousse

Bien, valeur, que l'on tient par héritage de ses ascendants ou venant d’un groupe de personne. Ce qui est considéré comme un bien propre, une richesse que l’on souhaite partager, conserver, entretenir. Ensemble des biens, droits et obligations ayant une valeur économique, culturelle, dont une personne ou un groupe peut être titulaire ou tenue responsable. Ensemble des éléments aliénables et transmissibles qui sont la propriété, à un moment donné, d'une personne, d'une famille, d'une entreprise ou d'une collectivité publique.

Notre définition des lettres : RH

Bien sûr, vous pensez à Ressources Humaines, mais la mission de Patrimoine RH vise à mettre en place tous les outils et à développer tous les moyens afin que chaque personne puisse trouver son bonheur, s’épanouir dans son emploi et au sein de son entreprise.

Nous donnons aux lettres RH,
le sens de Rester Heureux.
Et souhaitons que vos employés soient HR,
Heureux de Rester!

Créateur-Fondateur et "Agitateur d'idées"

Philippe Zinser

Après avoir travaillé pendant plus de 25 années dans le domaine de la gestion et le développement de bureaux spécialisés en recrutement de cadres, professionnels, techniciens et employés dans plusieurs régions du monde comme l’Europe, le Pacifique, l’Amérique du Nord, Philippe ZINSER met toute son expérience, son expertise, sa créativité et ses idées novatrices à votre service afin de vous aider à optimiser vos ressources humaines en concordance avec les maitres mots suivants : Confiance, Autonomie, Partage, Plaisir, Bonheur, Sens du service et Développement durable.

Il a aussi développé une expertise dans des domaines aussi différents et complémentaires que :

  • La construction;
  • Le soutien administratif;
  • Les ventes, marketing et communication;
  • Les mines;
  • Les industries suivantes : lourde, alimentaire, technologique, etc.

Par son engagement et sa détermination, son entreprise collaborera avec vous afin de déterminer les meilleurs moyens pour renforcer la Gestion de vos RH*.

*Gestion pour qu’ils Restent Heureux.

Sabine Pouillion

Professionnelle intuitive, engagée et passionnée par les ressources humaines, je me plais à travailler avec les entreprises qui ont à cœur l’humain dans leurs organisations. Convaincue que la performance durable des entreprises passe par le bonheur au travail des employés, j’aime amener les entreprises à repenser « l’humain » au cœur de leurs stratégies d’affaires.

Le monde change et l’entreprise doit s’adapter. L’émergence de nouveaux modèles de collaborations, voire de co-création et d’intelligence collective apportent des réponses aux défis de notre société afin de ramener du « sens » dans les organisations. 

En rejoignant Patrimoine RH, j’accompagne les entreprises qui se lancent dans toutes ces transformations positives. Ma mission est de rendre nos clients meilleurs et autonomes en gestion humaine.

Diplômée d’une maîtrise en gestion des ressources humaines obtenue à l’ESSEC, et ayant plus de 10 années d’expérience RH en France et au Québec, en PME et grandes entreprises, je mets mon expérience, mon expertise, ma créativité et mes idées au service des entreprises, en marche vers le changement.

Parce-que les employés sont et resteront la première richesse de l’entreprise; investir dans le bien-être de ses ressources humaines, c’est investir dans l’avenir et le développement de son organisation.
— Sabine Pouillion